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面试宝典
  • 常见的面试类型
    当下求职者最看重的事情的就是面试,能否在面试中表现良好,直接关系到以后的发展。同样,企业为了招到适合的人才,会采取不同的面试方法,求职指导为了帮助广大求职者,特列举了一些常见的面试类型. . .详细>>
    2019-02-14

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  • 面试时求职者最适合问的6种问题
    一位企业高管教练认为,如果想从激烈的竞争中脱颖而出,求职者必须跟面试官展开诚恳的、令人印象深刻的对话。本文为您介绍六类面试黄金提问,助您打开局面,锁定胜局。 1. 为什么? . . .详细>>
    2019-02-01

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  • 面试官的素质影响 60%的求职者入职
    据国内知名分行业专业人才招聘网站联推出的求职系列调查数据显示,有60%的求职者在意面试官的素质,会因为面试官的态度决定是否选择加入该企业;有25%的人表示不太在意面试官的素质好坏,有工. . .详细>>
    2019-01-28

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  • 面试消除紧张感的妙招
    1、什么是紧张、焦虑 焦虑人人都会有,用心理学的语言来说,它是人面对环境刺激产生的一种应激状态,这时身体会动员大部分能量以应付紧急状况,各个脏器也在紧张工作。所以应聘时面临考试. . .详细>>
    2019-01-22

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  • 九成职场新人不懂面试礼仪标准
    简历是打开职场大门的敲门砖,面试则是一场全面的考试。面试成功除了简历专业、背景经历等硬实力,礼仪作为软实力也成为关键。英才网联联合搜狐教育、瑞丽职场等共同推出求职系列调查职场新人求职调. . .详细>>
    2019-01-16

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  • 面试中,如何定位期望薪资?
    经常有应届生表示困惑:好多次面试都是在被问到期望薪资后就没有下文了,是我开价太高了吗?可我是看平均起薪和周围同学的行情价来开价的呀? 这样的定价虽然看似合理,其实忽略了最重要的. . .详细>>
    2019-01-11

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