当前位置:首页 >>HR管理
HR管理
  • 谈薪不是简单的“讨价还价”
    大多数HR都有一个固定的套路来应对谈薪,大概是这样的:你现在挣多少?我们通常给这个职位xxx的薪水,你能接受吗?等到准备发 offer 时,HR会先稍微降一点数字。待应聘者提出加薪、互. . .详细>>
    2019-04-17

    53

  • 学会这几招员工关系好处理
    某公司发生了一起项目经济纠纷。前期因业务部门领导和甲方财务负责人交涉未果,于是特意请了法律顾问来处理。律师到达现场后不到20分钟,双方即达成一致,和平解决。问题得到迅速解决的原因不仅是. . .详细>>
    2019-04-09

    129

  • 如何留住新员工?
    在当下的环境,各行各业招聘都难,留住人更是难上加难,对企业来说,招聘的成本可不小,要是短期内离职,那企业损失就更大了。新员工离职了,HR都会怪罪用人部门领导不关心新人(或企业环境不好等. . .详细>>
    2019-04-02

    913

  • 不花钱也能激励员工
    报酬可以分为外在报酬和内在报酬两种,外在报酬是指企业支付给员工的各种形式的经济报酬,包括工资、奖金、福利、津贴、股票期权以及各种间接货币形式支付的福利等;内在报酬是员工从工作本身所获得. . .详细>>
    2019-03-26

    95

  • 业务淡季,怎么管理员工?
    很多企业有淡旺季之分,淡旺季的业绩浮动通常差别较大,很让人头疼。但最让企业头疼的其实不是业绩问题,而是此时的员工管理问题。因为旺季时虽然工作很忙,但员工之间的是非相对较少,大家所有的精. . .详细>>
    2019-03-20

    127

  • 如何实施人才离职分析?
    每年年后,许多企业不仅会面临急招新员工的局面,更会有很多老员工选择离职的棘手问题。为了保障和提高老员工年后的返岗率,各企业都会做好各种措施来吸引老员工返岗。然而,比起想方设法吸引老员工. . .详细>>
    2019-03-12

    137

上一页 1 2 3 4 5  ... 23 下一页 总共138条 跳转到go
关于我们  |   网站声明  |   意见反馈   |   在线帮助
Copyright @ 2016 All Right Reserved 版权所有:十堰公共招聘网 主办单位:十堰市人力资源和社会保障局
      鄂ICP备11008756号-1
扫码下载手机App
微信号扫描